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首先，人们的需求不是从低到高，而是同时存在多种需求。我以为这个判别更挨近现实，咱们每个人都不是di一个到达生理需求，然后寻求更高的需求满意，但有了各种各样的需求，都希望能得到满意。Aodefo说，人的需求是在同一时间的功能，每个需求满意。二，当一个人的需求遇到波折时，这个人会挑选削减他们的需求，抛弃更高的需求，回到较低的需求水平。这个判别是非常好的，在aodefo告诉咱们，每个人都需求获得各种需求，生长，存活和生长的关系，但当需求得不到满意时，人们会挑选回到接触的需求，假如接触的需求无法满意，他会挑选回到生计在需求。这是非常重要的，由于大多数时分，人力资源经理会以为稳定是一件好事，但假如Aodefo从的角度来看，咱们应该关注的不应该是人的流动，而要关怀人们为什么不流动，留在安排的关键因素什么？假如咱们不流，不是由于开展的需求，而是由于生计需求得到满意，这是一个非常悲哀的工作的安排，由于这样的安排必须在安排开展，由于人不仅是开展的需求，生计的需求。
